ОАО «ЛОЭСК» предоставляет возможности для трудоустройства людей с ограничениями по здоровью.
Сегодня в 13 филиалах компании работает 31 инвалид. Среди них техники, инженеры, механики, водители, уборщики производственных помещений и представители других профессий.
В рамках содействия занятости инвалидов ОАО «ЛОЭСК» тесно сотрудничает с Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области. У филиалов компании налажены связи с местными Центрами занятости.
В соответствии с федеральным законом и постановлением правительства Ленинградской области в шести филиалах ОАО «ЛОЭСК» выделены квоты для трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
«Для любого человека трудовая деятельность – одно из важнейших условий полноценной жизни. А для людей с ограниченными возможностями важность занятости возрастает в несколько раз, - отмечает генеральный директор Вадим Малык. - Решение этой проблемы напрямую связано с уровнем социального развития страны. ОАО «ЛОЭСК» было и остается социально ориентированной компанией. Для нас важность участия в подобных проектах основана на вовлеченности в развитие общества».
Сегодня проблема трудоустройства инвалидов обсуждается на уровне Правительства Ленинградской области. Глава 47-го региона Александр Дрозденко предложил организовать систему по устройству на работу людей с ограниченными возможностями и финансово поддержать предприятия, где большинство работников – инвалиды.
Комитетом по труду и занятости населения разработана ведомственная целевая программа «Содействие занятости инвалидов Ленинградской области на 2014 -2016 годы». Ее цель – содействие трудоустройству инвалидов на оборудованные для них рабочие места. В программу входит оплата закупленного оборудования для 200 работников, психологическая поддержка участников программы, обучение инвалидов и их стажировка на рабочих местах.