Если зима и начало лета у студентов связаны со сдачей сессии, то весна – время стажировки и учебно-производственной практики. Прежде многие работодатели воспринимали стажеров как обузу, а сегодня наиболее дальновидные из них стремятся использовать этот период с максимальной эффективностью. В числе компаний, где таким временным пополнением занимаются по-настоящему, ОАО «ЛОЭСК» (Ленинградская областная управляющая электросетевая компания).
 
30 августа нынешнего года компания отметит 10-летие. Образованная постановлением правительства Ленинградской области на базе муниципальных предприятий электрических сетей, сегодня она – одна из крупнейших в стране: объем электроэнергии, передаваемой по сетям ОАО «ЛОЭСК», составляет более 3 млрд кВт•ч в год. В составе компании 16 филиалов, расположенных по всей территории области и обеспечивающих электроснабжение порядка 150 населенных пунктов 47 региона с населением свыше миллиона человек. Ее специалисты обслуживают более 8 тысяч км электросетей напряжением 0,4–110 кВ, 12 подстанций 35–110 кВ и свыше 2800 трансформаторных и распределительных подстанций 6–10 кВ – огромное хозяйство.
 
«Руководство ОАО «ЛОЭСК» считает, что главная движущая сила нашей компании – это персонал, – говорит заместитель генерального директора по корпоративному развитию и связям с общественностью Марина ГРЯЗНОВА. – Сегодня в коллективе трудятся свыше 1700 человек, включая филиалы в Ленинградской области. Поэтому работа с кадрами – одно из важнейших направлений.
 
Мы очень многое делаем для того, чтобы все в коллективе чувствовали себя уверенно, видели перспективы и стимулы для эффективного труда. Это и достойная заработная плата, и социальные гарантии, и несокращение рабочих мест. В частности, во многих районах Ленинградской области мы уверенно занимаем ведущие позиции по уровню зарплаты – являемся привлекательным работодателем».
 
В рамках реализации кадровой политики руководство ОАО «ЛОЭСК» постоянно заботится о пополнении своих рядов. Как показывает практика, одно из перспективных направлений работы – приглашение студентов профильных высших учебных заведений пройти стажировку или практику в технических службах компании. После успешного прохождения наиболее активные и зарекомендовавшие себя получают возможность трудоустроиться на постоянной основе.
 
ОАО «ЛОЭСК» готово предоставить возможность пройти производственную практику или стажировку студентам начиная с 3 курса. Приоритет обучающимся по таким специальностям, как «Электротехника и электроэнергетика», «Электрические станции и автоматизация энергетических систем», «Электрические системы и сети», «Электрические машины», «Техника высоких напряжений, электроизоляционная и кабельная техника», «Теоретические основы электротехники», «Электроснабжение промышленных предприятий и сельского хозяйства» и др.
 
«Главная цель практики – ознакомить будущих специалистов с действующим энергетическим производством, – говорит главный инженер ОАО «ЛОЭСК» Николай БУРДУКОВ. – Каждый студент должен за время практики пройти все ступени подготовки. Логичнее всего начинать с работы электромонтера».
 
Основной площадкой для стажировки и практики служит Всеволожский филиал компании, который расположен ближе всего к Санкт-Петербургу. В качестве электромонтеров на линиях студенты знакомятся с работой оборудования распределительных сетей 0,4–10 кВ и подстанций 110/10 кВ, проходят стажировку в лабораториях по испытаниям и измерениям электросетей, изучают работу оперативно-выездных бригад, прохождение оперативных диспетчерских команд и подчиненность оборудования. Студенты старших курсов привлекаются к проработке проектных решений, например, к проверке расчетов релейной защиты и автоматики, а также совместимости оборудования с картой-схемой прохождения сигналов связи.
 
В соответствии с требованиями правил по охране труда студенты во время стажировки или практики проходят аттестацию и получают вторую группу по электробезопасности. Если студент стажируется в компании два-три года подряд, то к концу обучения он может получить четвертую группу безопасности, которая позволит ему самостоятельно работать в энергоустановках.
 
Сегодня существуют договоренности между ОАО «ЛОЭСК» и руководством Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М. А. Бонч-Бруевича и Санкт-Петербургского государственного аграрного университета о прохождении производственной и преддипломной практики студентов 4–5 курсов. Кроме того, ведутся переговоры о сотрудничестве еще с несколькими учебными заведениями Санкт-Петербурга и Ленобласти, готовящими будущих энергетиков.
 
«В «ЛОЭСК» разработаны и реализуются очень хорошие программы для поддержки молодых специалистов наших областных филиалов, – поясняет Марина Грязнова. – Это и привлекательный социальный пакет, и возможности для профессионального и карьерного роста, и увлекательный досуг, и много других интересных проектов. Мы всегда рады видеть энергичных и инициативных ребят, стремящихся реализоваться в такой серьезной отрасли, как энергетика».
 
Кроме того, в компании созданы все условия для дальнейшего карьерного, а также профессионального роста – в такой быстроразвивающейся отрасли, как энергетика, это необходимо. В частности, работников направляют для повышения квалификации в различные профильные центры и учебные заведения. Понятно, что это определенные затраты – нигде обучение не проводится бесплатно, но компания стабильно обеспечивает финансирование на эти цели. Такие затраты всегда окупаются сторицей: более квалифицированный специалист лучше справится с работой, а значит, сможет принести компании большую прибыль и избежать ненужных расходов.
 
Традиционными стали в компании конкурсы профессионального мастерства – первый был проведен еще в 2006 году. Программа каждого очень насыщенная: требуется продемонстрировать знания по технике электробезопасности и нормативно-технической документации, выполнить практическое задание и т. д.
 
…Порой от выпускников вузов приходится слышать, что солидные компании не принимают их на работу, ссылаясь на отсутствие опыта. Но в этом виноваты сами новоиспеченные специалисты, которые не использовали возможность еще в период учебы получить необходимую практику и зарекомендовать себя. В ОАО «ЛОЭСК» такую возможность всегда готовы предоставить.
 
Петр НИКОЛАЕВ