27 января в г. Кировске Ленинградской области прошла встреча представителей ведущих предприятий района и вузов Санкт-Петербурга и Ленобласти с учащимися 10-11 классов. По приглашению организаторов в мероприятии приняла участие заместитель генерального директора ОАО «ЛОЭСК» по управлению персоналом Наталья Мельникова.
Встреча была организована комитетом образования администрации Кировского муниципального района в рамках реализации программы «Государственный образовательный заказ Ленинградской области», в которой участвует и ОАО «ЛОЭСК».
С этой программой, дающей возможность выпускникам школ обучиться в вузах на бюджетной основе и гарантированно трудоустроиться после получения диплома, выпускников познакомил представитель правительства Ленинградской области. В свою очередь, представители администрации Кировского муниципального района и Центра занятости г. Кировска рассказали старшеклассникам о ситуации на рынке труда, востребованных вакансиях района, дали советы по поступлению в высшие учебные заведения.
Наибольшую заинтересованность молодых людей вызвали вопросы выбора будущей профессии и дальнейшего трудоустройства молодых дипломированных специалистов. Преподаватели обратили внимание ребят на важность выбора предмета для сдачи ЕГЭ для успешного поступления на желаемую специальность. А представители крупных предприятий, в том числе ОАО «ЛОЭСК», подробно рассказали о специфике своей работы и о том, студентов каких специальностей они готовы принять на работу.
По словам заместителя генерального директора ОАО «ЛОЭСК» по управлению персоналом Натальи Мельниковой, участие в проекте государственного образовательного заказа, в рамках которого компании имеют возможность подготовить специалиста «под себя», очень важно. Это взаимовыгодное сотрудничество между предприятием и выпускниками, которое позволяет до минимума сократить существующий разрыв между теоретическими знаниями и практическими навыками
«Если студенты проходят у нас практику, знакомы со спецификой нашей работы, получают содействие в написании курсовых и дипломных работ, то в случае дальнейшего трудоустройства период адаптации сотрудников и компании друг к другу сокращается до минимума, - отмечает Наталья Мельникова. - В числе прочего привлечение на предприятие новых перспективных специалистов таким методом позволяет формировать правильный и прозрачный кадровый резерв».
В будущем, в рамках реализации и совершенствования кадровой политики ОАО «ЛОЭСК», компания планирует развивать сотрудничество в этом направлении с администрацией Ленинградской области.
Для справки:
Программа «Государственный образовательный заказ» реализуется в Ленинградской области с 2004 года. Целью является подготовка на бюджетной основе, в пределах государственных образовательных программ высшего профессионального образования, квалифицированных специалистов по наиболее востребованным на рынке труда специальностям и их трудоустройство на предприятиях региона.
В настоящее время правительство Ленобласти вносит изменения в существующую нормативную базу и вместо трехстороннего соглашения между правительством, предприятием-работодателем и студентом планирует заключать два отдельных договора. Один из договоров будет подписываться между областным правительством и студентом, а другой - между правительством и предприятием-работодателем.
В материале использована информация
пресс-службы Кировского муниципального района Ленобласти