В 2015 году ОАО «ЛОЭСК» планирует обучить 499 сотрудников центрального аппарата и филиалов компании - на 50 человек больше, чем в 2014 году.
Всего на обучение персонала компании в текущем году выделено более 7 млн рублей, что на 1 млн рублей превышает затраты прошлого года.
Приоритетными направлениями подготовки работников ОАО "ЛОЭСК" остается обязательное обучение по специальностям, регулируемым законодательством, и профессиональное обучение (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) специалистов по направлениям деятельности.
В 2015 году компания традиционно предоставит места для прохождения практики студентам профильных и прочих высших и средних учебных заведений Санкт-Петербурга и Ленинградской области. На начало года уже есть две заявки на прохождение преддипломной практики в дирекции экономики и финансов студентами СПбГПУ.
По словам заместителя генерального директора ОАО «ЛОЭСК» по управлению персоналом Натальи Мельниковой, в ближайшее время в компании планируется создать Совет молодых специалистов, который объединит активных ребят, стремящихся к личностному и профессиональному росту.