В рамках реализации программы развития персонала в АО «ЛОЭСК» проведено обучение начальников районов электрических сетей (РЭС) филиалов компании.
На данном этапе целью обучения стало развитие управленческих знаний и навыков у девятнадцати руководителей среднего звена АО «ЛОЭСК».
Тренингу предшествовала процедура оценки уровня компетенций начальников РЭС, по результатам которой были определены основные направления повышения их квалификации.
Обучение по программе «Эффективный руководитель: от простого к сложному» проводила петербургская консалтинговая компания, имеющая опыт работы с персоналом отечественных энергетических предприятий.
Основное внимание в рамках тренинга было уделено совершенствованию навыков управления коллективом, командообразования, постановки и делегирования задач.
Интерес участников также вызвали методики повышения личной эффективности, правильной расстановки приоритетов в работе, рациональной аргументации собственной точки зрения.
По словам заместителя генерального директора АО «ЛОЭСК» по управлению персоналом Натальи Мельниковой, обучение начальников РЭС прошло успешно: были использованы разнообразные форматы для развития управленческих и коммуникативных навыков.
«Начальник РЭС – это ключевая фигура в филиалах электросетевой компании, важное связующее звено между главным инженером и электротехническим персоналом. Требования, которые предъявляются к начальнику РЭС как к руководителю, предполагают наличие у него управленческой подготовки. Обучение было направлено именно на развитие навыков управления, поскольку от качества организации деятельности РЭС зависит надежное электроснабжение наших потребителей», - отметила Наталья Мельникова.