«Включайся! – 2022. Лидерские Игры» – это формат соревнований между коллегами, который позволяет развить как softskills, то есть навыки общения и работы в коллективе, так и профессиональные компетенции. Подобные игры «ЛОЭСК» проводит с 2015 года и каждый раз форсайт-клуб компании разрабатывает новую программу, например, в прошлом году энергетики проектировали возможное будущее компании, а в этот раз сотрудники демонстрировали свои лидерские качества.

«В традиционном понимании, быть лидером – значит обладать властью, вести за собой, демонстрировать решимость. Но мир усложнился настолько, изменения происходят с такой скоростью и непредсказуемостью, что этих проявлений оказывается недостаточно, чтобы быть признанным лидером. В ходе Лидерских Игр мы показали участникам, как минимум, девять образов, направлений лидерства. Каждый игрок мог примерить эти образы на себя, осознать свои преимущества, наметить направления развития», – рассказала главный эксперт центра развития профессиональных компетенций АО «ЛОЭСК» Наталья Мельникова.

Игры проходили в несколько этапов. Сначала сформировали команды от филиалов компании, центрального аппарата и АО «РЭС». Всего было девять команд. После этого участники подготовили видео с самопрезентациями, за которые шло голосование на сайте Лидерских Игр. Приз зрительских симпатий был отдан Сергею Белову из команды «Восточные звёзды».

Очный этап игр стартовал с визитных карточек, в которых каждая команда раскрыла в соответствии с заданием разные черты, качества лидеров. Победитель - команда центрального аппарата с захватывающим роликом по мотивам «Властелина Колец».

Следующее задание - «Гений места», его посвятили выдающимся историческим личностям и нашим современникам, чьи биографии так или иначе связаны с Ленинградской областью. Для проработки темы командам было предложено рассказать о лидерских качествах и вкладе этих людей в общественную жизнь, историю, культуру, спорт и об их влиянии на современников и потомков. В ходе конкурса игроки расширили свои знания о знакомых персонажах, познакомились с новыми для себя героями.

Настоящий лидер должен не только добиваться результатов, но и продвигать свои идеи. Поэтому завершающий конкурс первого дня был посвящён умению презентовать командные достижения. Проводился он в формате питчинга.

После каждого конкурса не только жюри выставляло командам оценки, но и игроки оценивали работу друг друга в командах. Оценка внутри команд проводилась методом социометрии – наиболее надёжным для выявления лидеров.

Во второй день вышли 18 лучших участников, представлявших все команды. Из них жеребьёвкой были сформированы три команды, получившие названия «Команда № 1», «ТИМС» и «Представьте себе!». Игрокам пришлось доказывать своё лидерство уже не в знакомом окружении, а среди коллег из других подразделений и филиалов компании. В этот день команды погрузились уже в совершенно не игровую тематику: они разрабатывали модель лидерских компетенций для нашей компании.

Насколько ярко сотрудники компании проявили свои лидерские качества, выполняя задания игр, оценивало жюри. Активнейшую работу в составе жюри провели руководитель направления реализации услуг транспорта электроэнергии Евгений Гельгорн, руководитель службы проектной деятельности Екатерина Голоулина, руководитель службы управления имуществом и консолидации активов Александр Милосветов, и руководитель службы по связям с общественностью Алексей Ожерельев.

Итоги Лидерских Игр:

Приз зрительских симпатий – Сергей Белов, команды «Восточные звёзды» (первый день), «ТИМС» (второй день).

Первое командное место – «Представьте себе!»

Второе командное место – «ТИМС»

Третье командное место – «Команда № 1»

В личном зачёте:

Первое место – Андрей Тарасов (Центральный аппарат АО «ЛОЭСК»)

Второе место – Алина Юденкова (филиал АО «ЛОЭСК» «Пригородные электрические сети»)

Третье место – Татьяна Быкова (Центральный аппарат АО «ЛОЭСК»).